澳门三合今晚开奖结果,澳门三合今晚开奖结果,澳门三合今晚开奖结果记录,澳门三合今晚开奖结果搅珠

2021“科创中国”企业创新大家谈:人才生态引领企业创新

  • 时间:2022-01-17 19:26  来源:未知   作者:admin   点击:

  法治保定研究院在中央司法警官学院成立,10月16日,2021年“科创中国”企业创新大家谈第二期在无锡举办,以“数字化转型与企业创新”为主题。活动由中国科学技术协会主办,中国科协企业创新服务中心联合中国通信学会等相关单位承办,本次活动的高端对线年中央人才工作会议精神,聚焦讨论激发人才创新活力,实施新时代人才强国战略主题,邀请7位专家,畅谈企业人才理念、共享企业发展经验。

  党的十八大以来,通过全面深化改革,不断优化营商环境,我国企业数量快速增长。广大企业家高度重视自主创新,在新发展理念的指引下,推动质量变革、效率变革、动力变革,带动产业升级,为高质量发展作出重大贡献、注入强大动能。

  与此同时,我国人才队伍快速壮大,人才创新活力竞相迸发,人才红利加速释放,科技创新成果大量涌现。专业技术人才从2010年的5550.4万人增长到2019年7839.8万人,中国成为全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国;我国研发人员总量连续8年稳居世界首位,2020年国际专利申请量以68720件稳居世界第一;在化学、材料、工程科学、生命科学等学科领域高水平中国科学家数量增长迅速,进入世界前列。

  富有之谓大业,日新之谓盛德。创新是引领发展的第一动力,企业家创新活动是推动企业创新发展的关键,而人才是推动企业发展和科技进步的“源动力”。

  2021年“科创中国”企业创新大家谈第二期活动的高端对话环节中,来自产学研学经用的不同代表汇聚一堂,就“激发人才创新活力”展开讨论,重点讨论了关于如何激发企业人才的创新活力,实施人才强企、人才强市、人才强国战略。正所谓人是企业创新的第一源泉,也是任何一个企业创新的关键。企业创新,人才引领,千秋基业,人才为先。

  “大学之大,强于大师;企业之强,强于人才。”华为区块链首席战略官张小军说。人才是第一要素,企业发展一定要关注个人和集体,强调个性发展,个性是为了张扬创新力,有个性才有创新性,如果个性发展不好就没有很好的创新,但同时要形成整体。二要放眼全球,人才不局限于某个区域。三要关注人才结构,以知识型人才+企业家形成公司盈利模型,以待遇留人,叠加环境留人,为千里马打造草原文化,而不是马圈文化。

  人才战略,一是不停地进行创新协作,另一个是具备有限的技能。人才对于企业来讲实践比理论更受重视,企业培养人才是在实践里面培养的。对于企业来讲,人才战略最重要的是培养人才,而培养人才就是敢于去做一些以前不敢做的事情,或者没打算去做的事情。从国际上来讲,最后拼的全是人才,每个国家都是由自然人组成的,每个国家的竞争力最后都是自然人能力的发挥。IBM原副合伙人付晓岩表示:“人才战略,对于企业来讲,是培养人的才能的战略。”

  江南大学机械工程学院副院长俞建峰在高端对话中提出“人才培养、科学研究、文化传承、社会服务、国际交流是高校的五大功能。”作为高校来说,源头创新,主要的任务是做好基础研究和前瞻性研究。创新的过程是一个idea的创新,很多技术是从有到优的过程,要提高科技成果转化率,需要来自科研院所和社会整个全链条的通力合作,才能把科技成果转化的工作做得更加好更加完善。

  人才创新的激励机制是多层次,要保障人才未来有上升空间,实现从底层到科技的创新层,要创新人才留用的机制,给人才空间,从组织、人才的激励、收益、上升空间多方面给人才创造性空间的同时也给企业创造性空间,人才招引用留,关键是在用。“做制度创新首先做到的就是思维的突破创新。”红豆工业互联网公司总经理奚峰提到。

  “企业文化的核心之义就是人才为本的教育理念”无锡一棉纺织集团有限公司党委书记、董事长周晔珺表示。企业发展需要专业的高度去搭建平台,培养具有高度专业的人才。一是研究基础方面的知识,二是企业痛点、行业痛点的问题,这些方面的研究促使企业在技术创新上走在行业前面。百年企业要坚持与时俱进,不断创新,不拘一格用好人才。企业不一定有高精尖人才,但人才需要非常实用,要深入基层进行锻炼,通过上下交互学习,使一大批年轻人能够成长起来。

  无锡威孚高科技集团股份有限公司副总经理胥胜指出“企业要打造能招得进、用得好、留得住、出得去的一个良性的生态圈。”人才的引进、评价、使用、激励和保障方面,实际上它是人才管理的一套流程。对于人才管理是基于人才战略,人才战略要看企业战略。对于企业来说要用两条腿走路:引才、引智,引才是指人才是企业的,供企业使用,引智是说成果是企业的,但人才不是企业的。最主要的还是对于人才怎么留住用好,还要营造氛围、建立平台、拉好圈子、给好政策。归根结底,高科技企业离不开高科技的产品,高科技的产品离不开创新型的人才,人才实实在在是企业创新发展的原动力。

  人才队伍快速壮大,人才创新活力竞相迸发,人才红利加速释放,科技创新成果大量涌现。正如这次中央人才工作会议上所指出的:“在百年奋斗历程中,我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。”这是一项改革创新的伟大事业,这是一个万马奔腾的伟大时代。在向着第二个百年奋斗目标新的伟大进军中,广大人才创新活力充分迸发、聪明才智竞相涌流,必将为实现中华民族伟大复兴中国梦提供更加坚实的人才支撑。

  因此,我们必须坚持以创新为引领,深化“高精尖”人才培育,打造具有国际竞争力的人才队伍,为企业的创新发展打牢基础,推动产业链上中下游、大中小企业融通创新。通过强化企业创新主体地位,推动完善优化科技创新生态,进一步抓好关键核心技术攻关,从而强化国家战略科技力量。返回搜狐,查看更多